近年来，襄州区法院聚焦区域中小微企业，实施破产审判专业化建设，先后组成专业化破产审判团队，成立企业重组重整服务工作站，建立教学科研实践基地，为危困企业提供免费法律咨询及政策指导等集约化服务。

在此背景下，襄州区法院积极申报并成功获批全省“构建中小微企业快速重整与出清机制”改革试点，将通过构建“立审执破”一体衔接机制、探索公益清算强制退出机制等措施，为中小微企业提供高效、便捷的破产审判服务，降低企业破产成本，提升闲置资产盘活效率，助力有一线生机的企业重获新生、丧失活力的企业有序退出市场，推动辖区经济高质量发展。

襄州区法院将组建“执破融合”专业团队，建立破产原因要素识别清单，将符合“执转破”条件的案件应移尽移，促进“僵尸企业”快速出清。与市场监管部门加强协作，梳理经营异常企业清单，摸清“僵尸企业”快速出清各节点难题，研究对应解决措施，畅通“僵尸企业”有序退出绿色通道。

发挥企业重组重整服务工作站优势，对辖区企业进行摸排筛查，了解企业资产价值、行业地位、现有优势等情况，梳理有挽救价值危困企业名录，及时导入庭外重组、庭内预重整救治程序，助力企业破局新生。

加大简化审理程序适用力度。对简单破产重整案件严格实施“5+30+90”审限管控，受理破产申请后5日内通知已知债权人并予以公告，债权申报、资产核查期限缩短为30日，压缩破产管理人履行职务期限，90天内向法院提交重整计划草案。

对符合条件的破产清算案件，减少非必要程序性环节。合并债权确认、财产分配方案表决等程序，优化破产企业资产处置模式，深化“企业破产信息核查一件事”改革。系统梳理破产重整、清算中的优质空闲土地、厂房、设备资源等破产财产，建立破产资产价值评估库，实现资产快速处置。

对破产重整、清算案件，襄州区法院将及时指导重整企业准备申请材料，修复企业司法信用。开展“企业注销登记一件事”改革，优化涉企注销流程，实现企业注销“一网通办”，减少非必要程序性环节，缩短注销时间。

针对非工程建设领域劳动用工管理易出现的混乱和纠纷隐患，襄州区着力推进劳动用工监管规范化、精细化。

襄州区人社部门将以数字化改革为牵引，构建“省系统一网统管、全流程闭环管理、多部门协同共治”的劳动用工监管体系。通过将书面审查、执法检查、案件处理、工资支付、信用监管等全链条业务纳入省根治欠薪信息监管系统统一管理，实现监管对象全覆盖、流程标准化、处置智能化、管理精细化。

以金保系统登记的参保缴费企业、近三年涉及劳动违法案件的用人单位为重点，建立应查尽查清单。通过大数据筛查，动态识别未纳入监管的市场主体，以政策推送、上门指导等方式，实现监管对象应纳尽纳。

完善“双随机、一公开”抽查机制，制定跨部门抽查事项清单。每年开展联合执法行动，检查结果同步录入系统，实现执法过程留痕可溯、结果互通共享。

构建快速响应机制，举报投诉窗口设立线索处置专岗，实行时限受理制度，提高案件处理效率。建立“一案一码”管理模式，构建从受理、调查、处理到结案的全流程线上闭环管理制度，确保执法文书规范率、线上办理记录完整率达到100%。

同时推行“智慧监察”模式，运用省系统“非现场监管”功能，分析用人单位社保缴纳、工资发放等数据，自动预警欠薪隐患。对预警线索实行“红橙黄蓝”分级处置——红色预警（欠薪事实明确）24小时内介入调查，橙色预警（存在争议）3个工作日内核查，黄蓝色预警（风险隐患）7个工作日内走访核实，实现“隐患早发现、问题早处置”。

进一步打通市场监管、税务、法院等部门数据接口，建立“劳动用工监管数据池”，重点采集企业注册信息、纳税记录、涉诉情况等数据，通过大数据分析实现监管从“被动响应”向“主动预防”转变。

目前，襄州区已成立试点创建工作小组，组建综合协调、执法监管、数据应用、信用建设等4个工作专班，全力负责统筹推进试点创建工作。

相关负责人表示，通过试点创建工作，力争在2025年底，该领域劳动保障监察案件线上办结率达100%，欠薪预警处置时效提升50%，用人单位信用监管覆盖率达100%。形成源头预防有力、过程监管高效、违法惩戒严格的监管格局，为优化营商环境、维护劳动者权益提供坚实保障。